發布時間：2019-05-06 10:20:01 發布者：法關通 來源：法關通
導讀：工傷傷殘鑒定需要公司和工人同時去申請，帶上病歷相關材料，工傷賠償將按工傷保險標準發放
我在公司受了工傷。公司給我請求傷殘判定。認證書。因為公司部門經理把我的初診病歷弄丟了。我去醫院，醫院沒有，病歷存檔。沒有，病理書，就不能請求，工傷認證。我手里只要ct，查看陳述。和ct片。我的公司在南京市西霞區。我到哪里請求勞作調停和裁定。 能夠先去南京社保局請求工傷確定，然后再做傷殘等級判定;假如因為因為必要資料缺失無法完成工傷確定或傷殘等級判定，就只能向棲霞區裁定委請求裁定了，
一、勞作合同實行期內能夠享受的工傷待遇： 1、治療工傷所需費用; 2、住院治療工傷的伙食補助費; 3、經同意，工傷員工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用; 4、經同意，到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷恢復的費用; 5、經勞作能力判定委員會承認，裝置假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用。 6、一次性傷殘補助金，十級傷殘規范為7個月的自己薪酬以上費用由工傷保險基金付出。 7、暫停作業接受工傷醫療的，在罷工留薪期內，原薪酬福利待遇不變，由用人單位按月付出。 8、日子不能自理的工傷員工在罷工留薪期需要護理的，由所在單位擔任，現已評定傷殘等級并經勞作能力判定委員會承認需要日子護理的，從工傷保險基金按月付出日子護理費。
二、勞作、聘任合同期滿終止，或者員工自己提出解除勞作、聘任合同的，由工傷保險基金付出一次性工傷醫療補助金，由用人單位付出一次性傷殘工作補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘工作補助金的具體規范由省、自治區、直轄市人民政府規則。不同的省份規范會有所差異，目前江蘇省的規范為： 一次性工傷醫療補助金，十級規范為3萬元，由工傷保險基金付出。 一次性傷殘工作補助金，十級規范為1.5萬元，由所在單位付出?！∈畮啄昵暗囊粋€人在工廠上班時被別人操作的機器誤傷，右手拇指堵截，其時未做工傷判定，無工傷補償，今年一批工人被辭退，說是該退休了，女人工人，今年53歲，醫療和養老還需交三年才滿15年，工廠未發放退休證書，現工人想想向工廠索要補償，這樣能夠嗎?假如能夠的話，該走哪些司法程序呢? 因為事故發生在十幾年前，早已超越請求確定工傷的期限，就此難以獲得相關補償。依據勞作法律法規規則，女人工人50歲到達法定退休年齡，但因為尚未社會保險尚未繳費滿15年，能夠和單位協商到社保部門一次性補繳社會保險。
另外我同事下班騎自行車回家途中被后邊的電動車撞倒之后受傷，電動車停也未停就跑掉了，交警處理我無責，我想咨詢一下這能否算工傷?假如能算我要預備哪些資料?
上下班途中受到非因自己主要職責的交通事故應當確定為工傷，你這種情況應該能夠確定為工傷的。讓單位去給你申報工傷，假如單位不給申報，三十天后自己去申報。到市社保中心去，帶上勞作合同，病例等資料，那兒的作業人員會告訴你如何操作的。已確定為工傷，勞作能力判定為傷殘十級，有工傷保險，能享受到哪些工傷保險中的待遇。
